Cédric Baignard, Psychologue TCC (secteur Alençon – Saint Germain du Corbéis)
Un Psychologue du travail pour les entreprises à Alençon -Saint Germain du Corbéis
Investir dans la santé mentale au travail pour une performance durable
La santé mentale au travail n’est plus un sujet secondaire : elle constitue aujourd’hui un enjeu majeur de performance, d’engagement et de fidélisation.
Les entreprises qui prennent soin du bien-être psychologique de leurs collaborateurs en constatent les bénéfices concrets :
- diminution de l’absentéisme et du turnover,
- amélioration du climat social et de la coopération,
- hausse de la motivation, de la créativité et de la productivité,
- meilleure image interne et externe de l’entreprise.
En collaborant avec un psychologue du travail à Alençon, vous investissez dans la santé mentale de vos collaborateurs et la santé de votre entreprise tout court.
Le programme de soutien et de coaching proposé peut réduire les coûts indirects induits par une mauvaise qualité de vie au travail tout en renforçant l’efficacité et l’engagement de vos équipes.
De nombreuses études économiques ont montré que chaque euro investi en santé mentale au travail génère plusieurs euros d’économies indirectes (réduction des coûts liés aux arrêts maladie, aux remplacements et à la perte d’efficacité). Le ROP (Return of Prevention) de cet euro investi est en moyenne de 3,11 euro pour les PME.
Qualité de vie au travail, bien-être des salariés et rentabilité sont bel et bien associés.
Psychologue du travail à Alençon – Saint Germain du Corbéis :
2 dispositifs en présentiel ou en visio pour les entreprises
Consultations psychologiques individuelles pour les salariés
Je propose aux entreprises un forfait annuel de consultations psychologiques pour leurs salariés :
- 3 ou 5 séances par an, par salarié.
Ces consultations offrent aux collaborateurs un espace confidentiel et neutre, extérieur à l’entreprise, pour aborder les difficultés professionnelles ou personnelles pouvant impacter leur bien-être au travail :
stress, surcharge, anxiété, épuisement, conflits, perte de motivation, de sens, etc.
Cet accompagnement contribue à :
- prévenir les risques psychosociaux (RPS),
- favoriser la régulation émotionnelle,
- restaurer l’équilibre et l’efficacité au travail,
- et renforcer la prévention du burn-out.
Les séances s’appuient sur les Thérapies Comportementales et Cognitives (TCC), une approche validée scientifiquement pour sa rapidité, son efficacité et sa dimension concrète.
Les séances sont réalisées en visio-conférence.
Coaching pour managers et dirigeants
Le coaching individuel s’adresse aux managers, responsables d’équipe ou dirigeants souhaitant :
- renforcer leurs compétences relationnelles et émotionnelles,
- mieux gérer le stress, la charge mentale et les tensions d’équipe,
- développer un leadership authentique, rationnel et apaisé,
- améliorer leur communication et leur prise de décision.
Ce coaching repose sur une approche psychosociale et cognitivo-comportementale . Par cette approche validée par la recherche, nous pouvons transformer durablement les modes de fonctionnement tout en favorisant une meilleure qualité de vie au travail.
Les séances de coaching sont réalisées en visio-conférence ou en présentiel.
Un partenariat gagnant pour l’entreprise et les salariés
Ces dispositifs favorisent à la fois :
- le bien-être individuel des collaborateurs,
- et la santé globale de l’organisation.
Pour conclure, en s’inscrivant dans une démarche proactive de prévention et d’accompagnement, l’entreprise renforce sa responsabilité sociale, sa performance collective et son attractivité.